SHEIN鼓吹传统制造业转型升级的活动握续进行。把柄最新统计，本年上半年，SHEIN干预了近3000万元用于时候立异和精益化开发，开展培训超250场，同期关爱工东谈主的聚星光与儿童之家等公益技俩有序进行。自2023年上半年推出“五年5亿元”供应商赋能贪图，两年来SHEIN已匡助服装工场竣事了数十万正常米的厂房、食堂和寝室等硬件环境升级蜕变，开展种种业务、筹商培训近1400场，累计干预近3亿元全面进步供应商详尽智力，组成了助力服装产业数智化升级的一个缩影。

四肢助力前锋服装产业互联网升级的典型，SHEIN通过数字化柔性供应链带动了一多数服装分娩制造等传统工场竣事了数字化转型升级。SHEIN将自研的阴私业务全过程的掂量数字化系统用具免费提供给供应商使用，从而构建了一个不错及时获取流行趋势，并把柄市集和消费者需要来安排和决定分娩供应的模式。北京大学国度发展酌量院磨真金不怕火周其仁以为：“SHEIN用信息时候跟最传统的服装产业结好，然后把扫数小企业带到一个新的领地。”

此前，把柄第三方电商数据分析平台ECDB最新数据分析，凭借这种“按需电商”模式，SHEIN既不错为消费者提供多元且高性价比的前锋居品，又从起源减少奢靡，杰出了沃尔玛和耐克等巨头，成为在线前锋新领军电商。

除了线上的数字化系统，SHEIN还把柄供应商的需求与难点，不休开发先进的时候用具，在进步品性与分娩服从、减少奢靡的同期，也加强了柔性供应链的上风。在近期举办的SHEIN第二届匠心用具日上，SHEIN采集向供应商展示了60余种最新研发的热点智能用具诱骗。

业内统计露出，SHEIN在国内依然拉动生意出口、分娩制造、仓储物流、交通运输等高卑劣一多数行业以及百万级高卑劣东谈主员的职业发展。频年来，SHEIN向供应商工场提供了从筹商处分到业务、时候，阴私组织架构、分娩处分、企划开发、分娩派单、质料检讨、运营备货等全见解的培训援手，截止本年6月底，SHEIN在两年多的时辰里依然开展了种种培训近1400场。为了扩大培训鸿沟、丰富培训形状，SHEIN还积极拓展愚弄直播培训、送教上门等形状，设立了“日常+专场”“线下+线上”的多元培训体系。

除了时候立异与培训援手，工场硬件环境、东谈主文关爱与绿色减碳相同影响着企业的健康发展。跟着越来越多融合供应商企业限制的扩大，催生出工场扩建蜕变的需求，SHEIN干预资金从早期的建厂选址贪图到环境布局、分娩过程等对工场进行带领，通过精益分娩理念与5S尺度的试验，匡助工场进一步减少奢靡、缩小资本，提高分娩服从。截止本年上半年，SHEIN已累计干预超6000万元匡助200多家工场的52万正常米的厂房竣事了升级蜕变，受益东谈主数超3.3万东谈主。

升级蜕变后的工场，东谈主员、诱骗布局和分娩过程愈加科学、合理，与数字化“小单快反”的模式充分和会，让扫数精益分娩水平再上一个台阶，从而在进步品性、提高服从的同期，进一步减少了奢靡。

SHEIN还匡助供应商对食堂、寝室乃至多功能室完成了近1.4万正常米的升级蜕变。缓解供应商职工暂时性经济用功以及为供应商职工子女提供免费护理的聚星光、儿童之家公益技俩上半年区分资助了96个家庭（其中资助肄业青少年228东谈主）以及提供了2万多东谈主次的儿童护理。

截止6月底，SHEIN累计干预了1000多万元用于以上公益技俩，其中聚星光累计资助740个家庭（其中资助肄业青少年1557东谈主）、30个儿童之家累计服务76000多东谈主次，极大促进了供应商职工踏实和职责幸福感。

此外，跟着2050年净零排放方针，以及近期、永恒科学减排方针获取SBTi（科学碳方针倡议组织）批准，SHEIN面向供应商工场加大试验“屋顶光伏”， 截止2024年底，引入光伏绿电的工场增多了约180%。通过这种绿色的光伏发电系统，繁密工场竣事了绿电的自食其力，何况由于光伏板具有隔热的作用，也进步了工场的降温成果。

自2022年起至2024年底，SHEIN还络续落地开展了包括“清洁始于想象（Clean by Design）”“供应商能效领航者”“供应商尺度化工场节能和会”等普适性或定制化的节能减排技俩，面向供应商实施了650多项节能蜕变圭表，有用缩小了供应商工场的水、电、气等动力滥用，助力供应商竣事绿色化升级。